Підпишіться на 
Робота під час пандемії COVID-19 дала новий досвід, який важливо проаналізувати. Надомна праця має як переваги, так і недоліки. Виявлення найбільших проблем у цій сфері дозволило виробити низку рекомендацій, як здійснювати самоконтроль, демонструвати високий результат і при цьому зберігати рівень працездатності.
Як направити у відрядження працівника-дистанційника
Рекомендація 1 | Слідкуйте за загальним графіком роботи. Фахівці, які працюють дистанційно, можуть користуватися певною гнучкістю у плануванні графіку роботи, проте робота у встановлений робочий час («з восьмої до шостої») є більш продуктивною. Складайте список завдань на день і позначайте, що виконано. Визначайте пріоритетність завдань, щоб спочатку все головне було виконано. |
Рекомендація 2 | Правильна організація робочого місця. Експерти радять виділити одне постійне місце для роботи. Домовтесь про правила зі своїми близькими чи людьми, які проживають з вами в одній оселі. Ваш комп’ютер має дозволяти працювати з сучасним технологіями дистанційної роботи. |
Рекомендація 3 | Вчасно відпочивайте. Виконуйте завдання вчасно, щоб насолоджуватися сповна відпочинком. Змінюйте обстановку, виходьте на прогулянку і без зайвої потреби не читайте робочу переписку за межами робочого часу. |
Рекомендація 4 | Підтримуйте зв’язки з колективом. Робота над великим проектом вимагає спілкування й обміну думками. Спілкуйтеся з колективом, цікавтесь як професійними питанням, так і станом справ в компанії. Дотримуйтесь цифрового етикету під час відеоконференцій. |
Рекомендація 5 | Пам’ятайте про охорону й гігієну праці. Дотримуйтесь правил безпеки при користуванні обладнанням, а також контролюйте пожежну безпеку, освітлення і температурний режим. Якщо робота відбувається з коворкінгу, то на перший план виходять питання, пов’язані із захистом від інфікування на COVID-19. |
За матеріалами Державного центру зайнятості
