Профільний комітет рекомендує Парламенту відновити конкурси на зайняття посад держслужби

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

Профільний комітет рекомендує Парламенту відновити конкурси на зайняття посад держслужби

Комітет з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування на засіданні 25 січня 2021 року розглянув проект Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення проведення конкурсів на зайняття посад державної служби та інших питань державної служби» (законопроект від 21.12.2020 № 4531, далі — Законопроект).

Чи можна проводити конкурс на держслужбу під час карантину

Законопроект передбачає:

  • відновити конкурси на посади держслужби;
  • унеможливити звільнення держслужбовців категорії «А» за політично вмотивованими рішеннями;
  • виключити необхідність повторно проходити держслужбовцями, які виграють конкурс, спецперевірки у разі їх подальшого призначення (без розриву діяльності) на цю саму або іншу посаду держслужби, а також на посаду в ОМС.
Профільний комітет рекомендує Парламенту відновити конкурси на зайняття посад держслужби
Ольга Догадінапровідний експерт Експертус Кадри
Якщо це в структурному підрозділі райдержадміністрації зі статусом юрособи, що має штатну чисельність до 15 посад

Комітет обговорив Законопроект з представниками КМУ і НАДС та рекомендував ВР прийняти його за основу.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР

додаток

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
161

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
539683

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
68301

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
330

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
559

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді