Іспанія, як інші країни світу, запускає апробацію чотириденного робочого тижня. А що у нас?
Уряд Іспанії ухвалив національний пілотний проект, який передбачає запровадження у країні 4-денного робочого тижня. Даний експеримент триватиме три роки.
Як встановити гнучкий режим робочого часу
На проект виділено 50 млн євро. Цими коштами уряд Іспанії підтримуватиме компанії-учасниці пілотного проекту, які скоротять робочий тиждень до 32 годин, не зменшуючи зарплату працівникам.
Ця ініціатива покликана збільшити продуктивність праці, але без падіння доходів бізнесу.
Норма робочого часу 2021 ⚡⚡⚡
Останнім роками в усьому світі вивчається можливість скорочення робочого тижня. Попри побоювання, що це призведе до падіння продуктивності, результати експериментів доводять інше. Наприклад, у Microsoft Japan після запровадження 4-денного робочого тижня відбулися наступні зміни:
- продуктивність працівників зросла на 40%,
- на 23% скоротилися витрати компанії на електроенергію,
- на 59% — обсяги друку документів.
Перш ніж вводити неповний робочий час, перегляньте вихідні норми. Вони розкидані по різних статтях КЗпП чи нормативних актах, але ми зібрали їх докупи, щоб заощадити ваш час
На жаль, в Україні поки немає навіть у проектах таких змін.
За матеріалами Укрінформ
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
