Наказ НАДС № 226-20 зареєстрований у Міністерстві юстиції України 2 лютого 2021 року за №134/35756.
Документ визначає єдині підходи до проведення оцінювання результативності професійного навчання публічних службовців, а також передбачає алгоритм узагальнення результатів та прийняття відповідних управлінських рішень щодо професійного навчання.
Як присвоювати ранги посадовим особам ОМС
«Нова методика оцінювання дозволяє з’ясувати практичну цінність і корисність набутих професійних знань, умінь та навичок. А також їх вплив на ефективність та результативність службової діяльності, досягнення цілей структурного підрозділу та органу влади, де працює учасник професійного навчання. Таким чином, ми прагнемо сформувати розуміння важливості професійного навчання не заради отримання сертифікату, а як важливої складової особистого результату як працівника, так і державного органу. До речі, суб’єктами оцінювання стають не лише учасник навчання, а і його безпосередній керівник та служба управління персоналом», — пояснила Голова НАДС Наталія Алюшина.
Як призначити на посаду в ОМС за результатами конкурсу
За матеріалами НАДС
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Підпишіться на 
