Працівники кафе залишили у соцмережі повідомлення щодо порушення трудового законодавства власницею
На сторінці групи міської спільноти в одній із соціальних мереж стали з’являтися публікації працівників, які працювали в одному із закладів харчування у центрі Ужгорода. За їхніми словами, власниця кафе приймає людей на роботу без укладання трудових договорів і звільняє без виплати зарплати після проходження ними, нібито, кількаденного стажування. Ошукані працівники вирішили знеславити підприємницю за допомогою відкугів у соцмережі.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Ця інформація привернула увагу представників Управління Держпраці у Закарпатській області. Для перевірки викладених у публікації фактів, в Управлінні Держпраці був виданий наказ на проведення у вказаному кафе інспекційного відвідування згідно з Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого відповідною постановою КМУ.
На момент проведення контрольного заходу у закладі харчування виявили 3 працівниць:
- 2 офіціанток
- 1 посудомийницю
Вони повідомили інспекторам праці, що проходять стажування, при цьому, жодних офіційних документів не підписували. Сама ж власниця кафе спершу намагалася переконати представників Управління Держпраці у нездійсненні торговельної діяльності із залученням найманої праці, і що кафе керує інша особа. Далі власниця почала запевняти, що надавала інформаційні послуги мешканцям Ужгороду, які в майбутньому мали намір працювати у таких закладах.
Штрафи на роботодавця з 01.01.2021
За результатами перевірки, підприємиця буде відповідати за порушення норм чинного законодавства про працю. На усунення виявленого порушення внесено відповідний припис.
За матеріалами Управління Держпраці в Закарпатській області
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
