Суд визнав правомірність дій Управління Держпраці в Рівненській області
У жовтні 2019 року фахівцями Управління Держпраці у Рівненській області було проведено комісійне обстеження автозаправного пункт у місті Дубно. На момент проведення огляду АЗС працювала. При перевірці трудового договору одного з працівників, були виявлені порушення.
Управлінням був виданий наказ про здійснення інспекційного відвідування даного суб’єкта господарювання, але товариство на вимогу інспектора про надання документів їх не надало. Було складено акт про неможливість проведення інспекційного відвідування та винесена постанова від 27.11.2019 про накладення на підприємство штрафу у розмірі 417 тис. грн.
Як проходять перевірки з праці
У березні 2020 року підприємство звернулося до суду з позовом до Управління Держпраці у Рівненській області щодо скасування наказу Управління, акта та постанови про накладення штрафу. Рішенням Рівненського окружного адмінсуду позов було задоволено частково, проте не погоджуючись із рішенням суду першої інстанції, Управління подало апеляційну скаргу.
В усіх виданих Управлінням з метою проведення та під час проведення інспекційного відвідування документах, була зафіксована одна адреса Товариства, але суд першої інстанції зазначив, що зареєстрованим місцезнаходженням цієї юридичної особи є інша адреса. Тобто документ Управління направлявся не за адресою позивача. Натомість суд апеляційної інстанції встановив за інформацією з ЄДР, що в період з квітня 2019 до 18 листопада 2019 року підприємство знаходилось за адресою, на яку надсилало документи Управління.
Як проходять перевірки з праці під час карантину
Щоб уникнути перевірки, підприємство змінювало свою юридичну адресу, що призвело до створення перешкод у діяльності фахівців Держпраці.
Апеляційний суд встановив:
- підприємство як об`єкт відвідування створило перешкоди у діяльності інспектора праці,
- винесена Управлінням постанова про накладення штрафу у розмірі 417 тис грн — правомірна.
За матеріалами Управління Держпраці в Рівненській області
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
