Депутати прийняли закони про дистанційну роботу, допомогу з часткового безробіття, цифрові паспорти та доповнили перелік доходів, за затримку яких платитимуть компенсацію

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дистанційна робота буде окремим видом роботи — парламентарі підтримали ініціативу

Депутати прийняли закони про дистанційну роботу, допомогу з часткового безробіття, цифрові паспорти та доповнили перелік доходів, за затримку яких платитимуть компенсацію

ВР на засіданні 4 лютого 2021 року прийняла закони:

  • «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» (законопроект № 4051 від 04.09.2020), який передбачає зміни до КЗпП — гнучкий режим робочого часу, надомну та дистанційну роботу визначатимуть його окремі статті. Змін зазнає і Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII. Працівників ознайомлюватимуть з інструкціями про охорону праці та локальними актами роботодавця за допомогою відеозв’язку. Підтверджувати таке ознайомлення будуть листи, надіслані електронною поштою.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Як запровадити дистанційну роботу

  • «Про внесення змін до Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» (законопроект № 4355 від 10.11.2020), який дозволить використовувати цифрові паспорти нарівні з паперовими.

Документи, які подають при прийнятті на роботу

  • «Про внесення змін до статті 47-1 Закону України «Про зайнятість населення» щодо надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України для запобігання поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб» (законопроект №3010-а від 26.08.2020). Допомогу з часткового безробіття надаватимуть під час усіх видів карантину, запровадженого КМУ. Визначатиме порядок, за яким нададуть допомогу, її розмір, строки надання та порядок повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги, також Кабмін.

Депутати прийняли закони про дистанційну роботу, допомогу з часткового безробіття, цифрові паспорти та доповнили перелік доходів, за затримку яких платитимуть компенсацію
Ірина Іванченкошеф-редактор напряму «Експертус Кадри»
Як підприємству отримати допомогу по частковому безробіттю на період карантину через коронавірус

  • «Про внесення змін до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» (законопроект від 09.07.2020 № 3817), яким додали до переліку суму індексації грошових доходів населення.

Відповідальність роботодавця за затримку повного розрахунку з працівником при звільненні

Слідкуйте за оновленнями Системи — експерти повідомлять, коли закони набудуть чинності та буде потрібно змінювати локальні акти підприємства.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41590

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11645

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4711

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1888

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5906

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді