Депутати прийняли закони про дистанційну роботу, допомогу з часткового безробіття, цифрові паспорти та доповнили перелік доходів, за затримку яких платитимуть компенсацію

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дистанційна робота буде окремим видом роботи — парламентарі підтримали ініціативу

Депутати прийняли закони про дистанційну роботу, допомогу з часткового безробіття, цифрові паспорти та доповнили перелік доходів, за затримку яких платитимуть компенсацію

ВР на засіданні 4 лютого 2021 року прийняла закони:

  • «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» (законопроект № 4051 від 04.09.2020), який передбачає зміни до КЗпП — гнучкий режим робочого часу, надомну та дистанційну роботу визначатимуть його окремі статті. Змін зазнає і Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII. Працівників ознайомлюватимуть з інструкціями про охорону праці та локальними актами роботодавця за допомогою відеозв’язку. Підтверджувати таке ознайомлення будуть листи, надіслані електронною поштою.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Як запровадити дистанційну роботу

  • «Про внесення змін до Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» (законопроект № 4355 від 10.11.2020), який дозволить використовувати цифрові паспорти нарівні з паперовими.

Документи, які подають при прийнятті на роботу

  • «Про внесення змін до статті 47-1 Закону України «Про зайнятість населення» щодо надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України для запобігання поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб» (законопроект №3010-а від 26.08.2020). Допомогу з часткового безробіття надаватимуть під час усіх видів карантину, запровадженого КМУ. Визначатиме порядок, за яким нададуть допомогу, її розмір, строки надання та порядок повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги, також Кабмін.

Депутати прийняли закони про дистанційну роботу, допомогу з часткового безробіття, цифрові паспорти та доповнили перелік доходів, за затримку яких платитимуть компенсацію
Ірина Іванченкошеф-редактор напряму «Експертус Кадри»
Як підприємству отримати допомогу по частковому безробіттю на період карантину через коронавірус

  • «Про внесення змін до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» (законопроект від 09.07.2020 № 3817), яким додали до переліку суму індексації грошових доходів населення.

Відповідальність роботодавця за затримку повного розрахунку з працівником при звільненні

Слідкуйте за оновленнями Системи — експерти повідомлять, коли закони набудуть чинності та буде потрібно змінювати локальні акти підприємства.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ВР

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66214

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
187

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
293

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
319

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15334

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді