Безоплатне стажування і ЦПД на випробний строк стануть вкрай небезпечними. Нові норми дадуть змогу чітко кваліфікувати підміну трудового договору договором підряду
На законодавчому рівні визначать поняття трудових відносин, доповнять КЗпП статтею 21-1 та запровадять принцип презумпції наявності трудових відносин за сіма ознаками:
- особа виконує роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконують роботи;
- процес праці носить постійний характер та не передбачає конкретного визначеного результату за певний період;
- особа виконує роботу на робочому місці, визначеному або погодженому з особою, в інтересах якої виконують роботи, та дотримує правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених цією особою;
- обладнання, інструменти, матеріали, робоче місце в цілому надані та організовані особою, в інтересах якої виконують роботи;
- особа, яка виконує роботу, отримує систематичну винагороду;
- тривалість робочого часу та часу відпочинку встановлює особа, в інтересах якої виконують роботи;
- поїздки та інші фінансові витрати, пов’язані з виконанням роботи, здійснює особа, в інтересах якої цю роботу виконують.
Роботу можуть визнати виконуваною в межах трудових відносин, якщо наявні хоча б 3 з 7 ознак. Або навіть за іншими ознаками, які відсутні у переліку, але ураховують специфіку роботи фізичних та юридичних осіб, на користі яких виконують роботи.
Трудовий договір і цивільно-правовий договір: відмінності
У такому разі роботодавець буде зобов’язаний укласти трудовий договір з працівником та забезпечити йому відпустки, лікарняні та зберігати місце роботи на їх час.
Трудовий договір чи договір підряду: як зробити вибір, щоби не наразитися на штраф
Такі зміни до КЗпП передбачає проект Закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності», схвалений Урядом на засіданні 8 лютого 2021 року.
У проекті закону також унормовано правонаступництво у трудових відносинах та як попередити працівників про такі зміни.
На думку Мінекономіки, як розробника законопроекту, це зробить процес передачі підприємства новому власнику більш прозорим та зрозумілим для працівників та посилить їх захист від незаконного звільнення.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Мінекономіки
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
