Зараз вже 4839 уповноважених авторизувалися у формі оцінювання (з них — 2876 осіб подали форми оцінювання).
Чи подавати декларацію керівнику державного підприємства
Щоб подати звіт, потрібно узагальнити дані про свою діяльність у 2020 році, заповнити онлайн-форму оцінювання та направити електронною поштою до НАЗК або у паперовій формі лист-підтвердження з реєстраційним номером поданої форми на адресу НАЗК в Києві.
Алгоритм дій для уповноважених територіальних органів, районних державних адміністрацій, підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління державного органу:
- заповнити онлайн-форму оцінювання;
- після заповнення форми ви отримаєте реєстраційний номер;
- надіслати реєстраційний номер до уповноваженого свого міністерства, центрального органу виконавчої влади, іншого державного органу, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, обласної державної адміністрації.
Електронне декларування: практичні аспекти
Алгоритм дій для уповноважених міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, інших державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, обласної державної адміністрації:
- узагальнити зібрану інформацію від організацій своєї сфери управління (координації);
- надіслати цю інформацію офіційним листом до НАЗК.
Лист має включати перелік усіх територіальних органів, районних державних адміністрацій, підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління державного органу, із зазначенням реєстраційних номерів поданої їхніми уповноваженими форми оцінювання та власним реєстраційним номером, отриманим при заповненні форми уповноваженим.
За матеріалами НАЗК.
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
