ГУ Держпраці у Харківській області виявило порушення в оформленні трудових відносин під час проведення інспекційного відвідування
Інспекторами праці ГУ Держпраці у Харківській області було проведено інспекційне відвідування суб’єкта господарювання, основний КВЕД якого є надання допоміжних послуг у лісовому господарстві.
Юлія ВидиборецьГоловний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри» Під час проведення інспекційного відвідування було встановлено порушення частини третьої статті 24 КЗпП, а саме: 101 особу було допущено до роботи без укладення
трудового договору
.
Встановлені особи виконували лісокультурні роботи та роботи, пов’язані з підвищеним ризиком для здоров’я, роботи передбачені ДКХП тощо.
Трудовий договір і ЦПД: принципові відмінності
За результатами перевірки було винесено постанову про штраф у розмірі 12 644 190 грн.
В свою чергу, підприємство звернулося до суду про скасування результатів такого заходу контролю, правову позицію аргументувало тим, що між ним та встановленими особами було укладено цивільно-правові договори.
Харківський окружний адміністративний суд підтримав правову позицію підприємства та визнав протиправною постанову про накладення штрафу. Не погодившись з відповідним рішенням, Управління Держпраці в апеляційному порядку оскаржила рішення та довела правомірність постанови про накладення штрафу на підприємство. Другим апеляційним адміністративним судом скасовано рішення Харківського окружного адміністративного суду.
Тому штраф у сумі 12 644 190 грн все-таки доведеться сплатити.
За матеріалами ГУ Держпраці у Харківській області.
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
