Україна повертається до адаптивного карантину: до чого готуватися кадровику

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Уряд повернувся до адаптивного карантину та розподілу регіонів країни на зони

Україна повертається до адаптивного карантину

Кабмін продовжив режим надзвичайної ситуації до 30 квітня 2021 року. Відповідну постанову уряд прийняв сьогодні. Зміни набудуть чинності з 22 лютого.

Про це на засіданні Кабінету міністрів у середу, 17 лютого, заявив прем'єр-міністр Денис Шмигаль. Змінити формат обмежень у бік ослаблення вирішили через стабілізацію ситуації з коронавірусом.

"Україна повернеться до моделі адаптивного карантину. В областях встановлюватимуться різні карантинні обмеження залежно від епідемічної ситуації. Як і минулого разу, передбачається чотири рівні епідемічної небезпеки, кожен із яких має чіткі обмеження та критерії визначення", – наголосив Денис Шмигаль.

За його словами, адаптивний карантин розпочинається 24 лютого.

"Підкреслю, рішення набуде чинності вже наступного тижня, тому всі українці матимуть змогу завчасно з ним ознайомитись", – додав прем'єр-міністр.

Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Продовжують карантин з розподілом на чотири карантинні зони: зелену, жовту, червону і помаранчеву, що будуть встановлюватися на підставі:

  • рівня захворюваності на грип та ГРВІ;
  • заповненісті ліжок у лікарнях під хворих на COVID-19;
  • динаміку госпіталізації;
  • показники, що характеризують тестування осіб з підозрою на хворобу.

Відзначається, що на всій території країни буде діяти "жовтий" рівень епіднебезпеки. У разі підняття рівня до "помаранчевого", місцева влада повинна вжити додаткових заходів для запобігання поширенню вірусу.

Заборони в "жовтій" зоні:

  • заборонено знаходиться в громадських будівлях і спорудах, громадському транспорті без одягнутих масок;
  • знаходиться на вулиці без документів, що підтверджують особу;
  • самостійно залишати місця самоізоляції і обсервації;
  • перетинати кордони іноземцяи або особам без громадянства без наявності поліса страхування;
  • проводити масові (культурні, спортивні, розважальні, соціальні, релігійні та інші) заходи (в тому числі з розміщенням стоячи) за участю більше однієї особи на 4 квадратних метра (якщо захід проходить на відкритому повітрі) або заповнене більш ніж на 50% (якщо проходить в закритому приміщенні);
  • водночас дозволяється проведення професійних спортивних матчів ігрових команд з глядачами (заповненість не більше 50%);
  • заборонено відвідувати кінотеатри та інші заклади культури із заповненою залів більш ніж 50% (розміщення здійснюється в шаховому порядку);
  • заборонено перевозити пасажирів у транспорті в кількості більшій, ніж місць для сидінь;
  • заборонено проводити дискотеки, робота нічних клубів, діяльність ресторанів і кафе з організації святкових заходів та банкетів;
  • заборонена робота з 24 до 7 ранку громадського харчування;
  • розміщувати відвідувачів в ресторанах і кафе повинно здійснюватися не більше ніж 4 особи за одним столом і на відстані не менше 2 метрів між столами;
  • заборонено робота хостелів;
  • заборонено відвідувати установ освіти, якщо на самоізоляції є близько 50% персоналу і учнів;
  • проводити масові заходи в школах та університетів в присутності глядачів;
  • проводити планові госпіталізації, крім надання допомоги вагітним, онкохворим, паліативної допомоги в стаціонарних умовах і закладах національного рівня, проведення інших невідкладних і термінових госпіталізацій;
  • заборонена діяльність спортивних та фітнес клубів, які не забезпечують розміщення відвідувачів в кількості одна особа на 10 кв. м;
  • заборонено відвідування сторонніми закладів соцзахисту.

Перехід з "жовтої" в "помаранчеву" відбудеться за тією же ознакою, що і перехід в червону при перевищенні епідпорогу захворюваності на грип та ГРВІ.

Якщо ж в регіоні вводиться "червоний" рівень загрози, то починають діяти обмеження, що вводили в Україні з 8 по 25 січня під час зимового локдауну.

"Червону" зону будуть вводити якщо хоча б два з п'яти показників перевищуватимуть норму три дні поспіль:

  • завантаженість ліжок з киснем в регіоні більш ніж на 65%;
  • більше 60 госпіталізацій з COVID-19 на 100 тисяч населення протягом 7 днів;
  • зростання кількості госпіталізацій в регіоні на 50% за тиждень;
  • коефіцієнт виявлених випадків коронавируса серед протестованих більше 20%;
  • менше 300 ПЛР-тестів за сім днів на 100 тисяч населення.

"Червона" зона встановлюється протягом 48 годин після настання підстав для її запровадження.

Заборони в "червоній" зоні:

  • заборонений прийом відвідувачів громадським харчуванням;
  • заборонена робота ТРЦ та інших розважальних закладів;
  • робота непродовольчих магазинів та ринків;
  • робота закладів культури;
  • проведення масових заходів;
  • спортивні матчі проводяться без глядачів;
  • відвідування освітніх установ.

Рівень загрози знижується до "зеленого" в наступних випадках:

  • рівень захворюваності на грип та ГРВІ на території не менш як 13 регіонів України не перевищує 50% епідеміологічного порогу, затвердженого Міністерством охорони здоров'я;
  • коефіцієнт виявлення випадків інфікування COVID-19 – менше 5%.

За матеріалами Obozrevatel та Слово і Діло.

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130396

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23278

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8413

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
645

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
668

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді