НАЗК пояснює як правильно задекларувати ваш кредит

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Якщо в минулому році ви взяли кредит на будівництво власного житла або ж купівлю автівки, то ці кошти вам необхідно зазначити у розділі 13 «Фінансові зобов’язання» декларації

НАЗК розповів як правильно задекларувати ваш кредит

Про фінансові зобов’язання у вигляді позики (кредиту) зазначаються такі дані:

  • розмір основної суми позики (кредиту) (зазначається в полі «Розмір зобов’язання»);
  • розмір сплачених коштів у рахунок основної суми позики (кредиту);
  • розмір сплачених коштів у рахунок процентів за позикою (кредитом);
  • залишок позики (кредиту) станом на кінець звітного періоду.

Роз’яснення НАЗК щодо е-декларування

Отже, як правильно задекларувати кредит:

Кредит

Відомості про кредит зазначаються лише якщо його розмір перевищує 50 прожиткових мінімумів (ПМ). У 2020 році 50 ПМ становили 105 тис. 100 грн.

Зобов’язання

Потрібно зазначати дані про вид зобов’язання, його розмір, валюту, інформацію про особу, стосовно якої виникло таке зобов’язання, або найменування відповідної юридичної особи та дату виникнення зобов’язання.

Валюта

Інформацію про валюту зобов’язання потрібно вказувати у відповідній валюті без перерахування у гривню.

Залишок

Якщо залишок кредиту, який був отриманий у попередньому звітному періоді, станом на 1 січня звітного року не перевищує 50 ПМ, його не потрібно зазначати у декларації.

Розмір кредиту

У полі «Розмір зобов’язання» зазначається загальний розмір отриманого кредиту у звітному періоді. Якщо зобов’язання за кредитом виникло у попередньому звітному періоді і станом на 1 січня звітного періоду залишок кредиту перевищує 50 ПМ, то у полі «Розмір зобов’язання» зазначається заборгованість по зобов’язанню станом на 1 січня звітного періоду.

Борги

Борги по кредитній лінії зарплатної картки вказуються лише, якщо ви або член вашої сім’ї у звітному періоді одноразово скористалися кредитними коштами, розмір яких перевищує 50 ПМ (незалежно від погашення станом на кінець звітного періоду), або залишок заборгованості на останній день звітного періоду перевищив 50 ПМ. За відсутності таких умов розмір коштів, якими суб’єкт декларування/член його сім’ї користувалися протягом звітного періоду, не сумуються. Якщо ви скористалися одноразово кредитними коштами на понад 50 ПМ, то додатково це потрібно зазначити у розділі 14 «Видатки та правочини суб’єкта декларування» як правочин.

За матеріалами НАЗК.

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41688

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11704

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4776

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1911

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5927

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді