Якщо в минулому році ви взяли кредит на будівництво власного житла або ж купівлю автівки, то ці кошти вам необхідно зазначити у розділі 13 «Фінансові зобов’язання» декларації
Про фінансові зобов’язання у вигляді позики (кредиту) зазначаються такі дані:
- розмір основної суми позики (кредиту) (зазначається в полі «Розмір зобов’язання»);
- розмір сплачених коштів у рахунок основної суми позики (кредиту);
- розмір сплачених коштів у рахунок процентів за позикою (кредитом);
- залишок позики (кредиту) станом на кінець звітного періоду.
Роз’яснення НАЗК щодо е-декларування
Отже, як правильно задекларувати кредит:
Кредит | Відомості про кредит зазначаються лише якщо його розмір перевищує 50 прожиткових мінімумів (ПМ). У 2020 році 50 ПМ становили 105 тис. 100 грн. |
Зобов’язання | Потрібно зазначати дані про вид зобов’язання, його розмір, валюту, інформацію про особу, стосовно якої виникло таке зобов’язання, або найменування відповідної юридичної особи та дату виникнення зобов’язання. |
Валюта | Інформацію про валюту зобов’язання потрібно вказувати у відповідній валюті без перерахування у гривню. |
Залишок | Якщо залишок кредиту, який був отриманий у попередньому звітному періоді, станом на 1 січня звітного року не перевищує 50 ПМ, його не потрібно зазначати у декларації. |
Розмір кредиту | У полі «Розмір зобов’язання» зазначається загальний розмір отриманого кредиту у звітному періоді. Якщо зобов’язання за кредитом виникло у попередньому звітному періоді і станом на 1 січня звітного періоду залишок кредиту перевищує 50 ПМ, то у полі «Розмір зобов’язання» зазначається заборгованість по зобов’язанню станом на 1 січня звітного періоду. |
Борги | Борги по кредитній лінії зарплатної картки вказуються лише, якщо ви або член вашої сім’ї у звітному періоді одноразово скористалися кредитними коштами, розмір яких перевищує 50 ПМ (незалежно від погашення станом на кінець звітного періоду), або залишок заборгованості на останній день звітного періоду перевищив 50 ПМ. За відсутності таких умов розмір коштів, якими суб’єкт декларування/член його сім’ї користувалися протягом звітного періоду, не сумуються. Якщо ви скористалися одноразово кредитними коштами на понад 50 ПМ, то додатково це потрібно зазначити у розділі 14 «Видатки та правочини суб’єкта декларування» як правочин. |
За матеріалами НАЗК.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
