ГУ Держпраці у Запорізькій області відреагувало на пост у соціальній мережі
Колектив інфекційного відділення для лікування хворих на COVID-19 КП «Приморська центральна районна лікарня» Приморської міської ради Запорізької області, розміcтив на сторінці соціальної мережі звернення щодо отримання медпрацівниками не у повному обсязі доплат за надання медичної допомоги пацієнтам з гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2.
Як оплачують лікарняний медпрацівникам, які захворіли на коронавірус, або на самоізоляції під медичним наглядом
У 2020 році на виконання доручень Прем’єр-міністра та ГУ Держпраці у Запорізькій області вже проводило позапланові заходи контролю в цьому лікувальному закладі, за результатами яких порушення щодо своєчасної та у повному обсязі виплати заробітної плати виявлені не були.
З метою реагування на звернення працівників у соціальній мережі ГУ звернулося до Департаменту охорони здоров’я облдержадміністрації та КП «Приморська ЦРЛ» для отримання відповідної інформації щодо зазначеної ситуації.
Це питання знаходиться на особистому контролі керівництва ГУ Держпраці у Запорізькій області.
За матеріалами ГУ Держпраці у Запорізькій області.
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
