Староста не матиме права працювати за сумісництвом, в т. ч. на громадських засадах, займатись підприємницькою діяльністю. У позаробочий час — зможе викладати, займатись науковою або творчою роботою
Парламент на засіданні 3 березня 2021 року ухвалив Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо розвитку інституту старост» (законопроект від 22.12.2020 №4535, далі — Закон № 4535).
Як приймати на роботу в ОМС
Закон № 4535 передбачає окремі зміни до Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні» та «Про внесення змін до деяких законів України щодо визначення територій та адміністративних центрів територіальних громад».
Громади зможуть формувати старостинські округи з сіл, селищ та міст, які не стали адміністративними центрами громад.
Старост затверджуватиме місцева рада за поданням голови після обов’язкового публічного обговорення всіх кандидатур у старостинському окрузі.
Староста не буде зобов’язаний входити до складу виконкому ради. Він матиме право дорадчого голосу та зможе відвідувати засідання, сесії, представляти інтереси мешканців свого округу.
Староста також зможе надавати окремі адміністративні послуги мешканцям округу. Перелік послуг визначить місцева рада.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Урядового порталу
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
