Указом Президента України № 328/2015 від 12.06.2015 звільняються з військової служби військовослужбовці, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період відповідно до Указу Президента України від 21 липня 2014 року № 607/2014 «Про часткову мобілізацію»
Указом Президента України № 328/2015 від 12.06.2015 звільняються з військової служби військовослужбовці, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період відповідно до Указу Президента України від 21 липня 2014 року № 607/2014 «Про часткову мобілізацію» (далі — Указ № 607).
Мiнiстерству оборони України, Мiнiстерству внутрiшнiх справ України, Службi безпеки України, Адмiнiстрацiї Державної прикордонної служби України, Державнiй спецiальнiй службi транспорту доручено у липнi – вереснi 2015 року провести звільнення в запас вiйськовослужбовцiв, якi були призванi на вiйськову службу за призовом пiд час мобiлiзацiї, на особливий перiод вiдповiдно до Указу № 607, здійснити їх перевезення до мiсць проживання (перебування), забезпечити демобілізованих військовослужбовців комплексною польовою формою одягу за сезоном i організувати харчування пiд час перемiщення до мiсць проживання (перебування).
Фінансування всіх заходів, пов’язаних з демобілізаціє військовослужбовців, має забезпечити Кабінет Міністрів України.
Підготувала Юлія Видиборець,
головний редактор «Експертус Кадри», член Експертної ради системи «Експертус Кадри»
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
