ФСС обіцяє, що верифікація не спричинить затримок із перерахуванням коштів від Фонду роботодавцеві
Верифікуватимуть виплати для всіх видів матеріального забезпечення і страхових виплат, в т. ч. для допомоги по вагітності та пологам, тимчасовій втраті працездатності.
Чи може ФСС перевіряти відділ кадрів
Цей процес має забезпечити цільове використання коштів та мінімізувати помилки при здійсненні виплат. Фонд планує впровадити превентивну верифікацію, яка упередить нецільові видатки.
Найближчим часом ФСС опрацює технічні питання інформаційного обміну для верифікації, підпише протокол та оновить договір з Мінфіном. На наступному етапі страхувальники отримають рекомендації дій у разі, якщо виявлять невідповідність даних.
Такий результат робочої наради 10 березня. Ініціатор заходу — Мінсоцполітики, участь взяли представники ФСС, Мінфіну та Мінсоцполітики.
Нагадаємо, що верифікацію вже проходять страхові виплати Фонду потерпілим внаслідок нещасних випадків на виробництві або профзахворювань, а також членів їх сімей.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Урядового порталу
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
