Оновлене посвідчення містить відомості про кількість донацій крові та плазми, компонентів крові
Посвідчення донору видадуть через 6 місяців після першої здачі крові та / або її компонентів. Умова — повторне медичне обстеження та аналіз крові чи ії компонентів на наявність інфекцій, що передаються трансфузійним шляхом. Якщо виявлять такі інфекції — громадянин України, іноземець чи особа без громадянства не зможе бути донором і посвідчення йому не видадуть.
Оновлений Порядок вручення посвідчення донора крові та компонентів крові та його форму КМУ затвердив постановою від 10.03.2021 № 193.
Гарантії працівникам-донорам
Постанова КМУ «Про затвердження Положення про порядок видачі посвідчення донора крові та (або) її компонентів» від 15.12.1997 № 1407 втратила чинність.
Новий закон про донорів: чотири кадрових кейси
Нагадаємо, що з 25.01.2021 діє новий Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX (далі — Закон № 931). Пільги донорам у сфері праці визначає стаття 20 Закону № 931.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
