КМУ розширив перелік категорій безробітних, за працевлаштування яких роботодавцю компенсують ЄСВ

13463

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Учасники АТО зможуть отримати ваучер на перекваліфікацію

КМУ розширив перелік категорій безробітних, за працевлаштування яких роботодавцю компенсують ЄСВ

Кабмін розширив перелік категорій зареєстрованих безробітних громадян, за працевлаштування яких на нове робоче місце строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості роботодавець має право на компенсацію фактичних витрат на сплату ЄСВ. До переліку додали непрацюючих працездатних осіб, які отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям.

Відповідні зміни внесені до Порядку компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування постановою КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України від 10.03.2021 № 191 (далі — Постанова № 191).

Компенсація ЄСВ за працевлаштування квотних категорій громадян

Для ФОП, які є застрахованими особами і в яких відсутня база нарахування ЄСВ за рік, що передує року звернення, допомогу по частковому безробіттю на період карантину нададуть з розрахунку 2/3 від середнього розміру місячної бази нарахування ЄСВ за 6 місяців, що передують даті зупинення або скорочення діяльності, та з яких сплачено ЄСВ.

Відповідні зміни внесено до Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженому постановою КМУ від 22.04.2020 № 306.

Ваучери для перекваліфікації/навчання отримуватимуть військовослужбовці після участі в АТО, що не досягли пенсійного віку, якщо звернуться за ваучером протягом 3 років з дня звільнення з військової служби.

Такі зміни внесли до Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці, затвердженому постановою КМУ від 20.03.2013 № 207.

Отримання роботодавцем компенсації витрат на оплату праці внутрішньо переміщених осіб

Постанова № 191 також внесла зміни до:

  • Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб, затвердженому постановою КМУ від 08.09.2015 № 696;
  • Порядку створення, ведення та доступу до відомостей Єдиної інформаційної бази даних про внутрішньо переміщених осіб, затвердженому постановою КМУ від 22.09.2016 № 646;
  • Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженому постановою КМУ від 19.09.2018 № 792.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
47

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12006

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2270

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26546

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92660

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді