У декларації потрібно вказати про будь-які подарунки, вартість яких перевищує 5 прожиткових мінімумів (для декларації за 2020 рік 5 ПМ = 10 510 грн).
Доходи, в тому числі у вигляді грошової допомоги на лікування, слід вказувати незалежно від їхнього розміру.
Роз’яснення НАЗК щодо е-декларування
Розповідаємо, як правильно задекларувати дохід, який ви отримали не від однієї особи а від декількох:
- Якщо вклад (частку) кожної особи в колективний подарунок або матеріальну допомогу встановити неможливо, то відомості про подарунок (за умови перевищення порогу для декларування в 5 ПМ) або матеріальну допомогу, обумовлену певною подією (наприклад, збір коштів на лікування), отримані суб’єктом декларування/членом його сім’ї від декількох осіб (групи осіб), зазначаються у розділі 11 «Доходи, у тому числі подарунки» декларації як один об’єкт декларування. Слід також вказати його вид, вартість (сукупний розмір), а також усіх осіб, які є джерелами цього доходу (тобто подарували подарунок, надали матеріальну допомогу тощо).
- Якщо частка конкретної особи у загальній сумі переданих коштів відома, відомості про дохід від цієї особи підлягають декларуванню окремо (із зазначенням суми та джерела доходу). Інша частина від загальної суми переданих коштів підлягає декларуванню як один об’єкт. Тобто, у розділі 11 декларації потрібно вказати 2 об’єкти: один – від особи, розмір внеску якої відомий, та інший – частина від загальної суми, яка залишилася;
- При перерахуванні коштів на банківський рахунок (незалежно від суми кожної з транзакцій) відомості про кожну суму, отриману з різних джерел (від різних осіб), потрібно декларувати окремо.
Як дистанційно отримати відомості для заповнення е-декларації: 9 джерел від НАЗК
За матеріалами НАЗК
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
