Якщо підприємець приймає рішення використати надану державою можливість впродовж певного часу не сплачувати єдиний внесок, він повинен враховувати, що відповідні періоди роботи не будуть зараховані до страхового стажу для призначення пенсії в майбутньому. За законодавством до страхового стажу зараховуються тільки ті періоди діяльності, за які повністю сплачені страхові внески. Розмір щомісячного внеску не має бути меншим за встановлений законом мінімальний, тобто з 01.01.2022 – 1430 грн.
ФОП, який не сплатив єдиний соціальний внесок, не є застрахованою особою у місяці несплати.
Кадрові документи, що мають бути у ФОП-роботодавця
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (абзац 1 п. 1 ст. 25 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105-ХІV (редакції від 02.04.2022)).
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі (крім працівників та гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті) у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабміном, і не залежить від страхового стажу (абзац 1 п. 1 ст. 26 ЗУ № 1105-ХІV).
Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п. 2 ст. 26 ЗУ № 1105-ХІV).
Отже, у разі відсутності відрахування єдиного соцвнеску, ФОП втрачає право на отримання допомоги по вагітності та пологах у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу).
Зазначаємо, що листи ГУ Держпраці у Дніпропетровській області не є нормативно-правовими актами, за своєю природою вони носять інформаційний, роз’яснювальний та рекомендаційний характер і не повинні встановлювати нових правових норм.
За матеріалами ГУ Держпраці в Дніпропетровській області
