Під час воєнного стану встановити інвалідність можна заочно
Кого визнають особою з інвалідністю внаслідок війни
Через тимчасову окупацію або активні бойові дії МСЕК на окремих територіях країни не працюють або у їх роботі є обмеження. Так, не працюють комісії в Луганській і Донецькій областях, а також діє обмежена кількість комісій у Херсонський, Харківській та Запорізькій областях. Тому усі МСЕК в центральних і західних областях мають змогу допомогти внутрішньо переміщеним особам (ВПО) відновити та отримати втрачені довідки.
Якщо ВПО необхідно пройти МСЕК, то слід діяти в залежності від того, яка саме документація потрібна.
Щоб відновити документи, які залишилися на тимчасово окупованій території, необхідно звернутися до органу соціального захисту, що має доступ до Централізованого банку даних осіб з інвалідністю і може зробити витяг, або звернутися до лікаря за місцем перебування і повторно пройти МСЕК.
Якщо особа з інвалідністю знаходиться за кордоном, їй необхідно зв’язатися з сімейним лікарем в Україні й надіслати йому медичні документи. Тоді лікар оформить направлення на МСЕК, а комісія проведе експертизу заочно на підставі наданих документів.
МОЗ нагадує, що під час воєнного стану й шість місяців після того, як його припинять або скасують, щоб встановити інвалідність, можна звернутися до МСЕК заочно й незалежно від місця проживання чи перебування (Постанова КМУ від 08.03.2022 № 225).
Детальніше ознайомитися з інформацією про те, як відновити втрачені документи, можна в інфографіці МОЗ
Електронні трудові книжки та е-лікарняні: що має знати кадровик
Олена Петровська,
провідний експерт Експертус: Кадри,
за матеріалами МОЗ
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
