Кабмін ухвалив розпорядження, яким затвердив кількісний склад громадян країни, що підлягають призову на строкову військову службу, а також визначив обсяг видатків для проведення призову у квітні-червні 2021 року.
До війська з різних регіонів планується відправити 14 246 осіб.
Відповідне розпорядження уряд ухвалив на засіданні 24 березня.
1 березня — початок підготовчих заходів до чергового призову на строкову військову службу
«Затвердити: чисельність громадян України, що підлягають призову на строкову військову службу у квітні -червні 2021 року з областей, м.Києва, згідно з додатком 1; обсяг видатків для проведення призову громадян України на строкову військову службу у квітні-червні 2021 року згідно з додатком 2», - йдеться в тексті розпорядження.
Загалом до війська під час весняного призову буде відправлено 14 246 осіб. Зокрема:
- ЗСУ – 6500,
- Держспецтрансслужби - 600,
- Нацгвардії – 4646,
- ЛПСУ – 2500.
В розпорядженні наголошується, що визначеним міністерствам та відомствам необхідно до 2 квітня 2021 року перерахувати кошти на рахунки обласних, Київського міського військових комісаріатів у обсязі, який визначений урядом.
Крім того, МВС (Нацгвардії, Адміністрації ДПСУ), Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту до 2 квітня необхідно перерахувати Міністерству оборони кошти за перевезення та харчування громадян, призваних на строкову військову службу до Нацгвардії, Держприкордонслужби, Державної спеціальної служби транспорту в сумі понад 2 млн 840 тис. грн, 528 тис. 325 грн та 366 тис. 798 грн відповідно.
За матеріалами Укрінформ
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
