Кабмін ухвалив розпорядження, яким затвердив кількісний склад громадян країни, що підлягають призову на строкову військову службу, а також визначив обсяг видатків для проведення призову у квітні-червні 2021 року.
До війська з різних регіонів планується відправити 14 246 осіб.
Відповідне розпорядження уряд ухвалив на засіданні 24 березня.
1 березня — початок підготовчих заходів до чергового призову на строкову військову службу
«Затвердити: чисельність громадян України, що підлягають призову на строкову військову службу у квітні -червні 2021 року з областей, м.Києва, згідно з додатком 1; обсяг видатків для проведення призову громадян України на строкову військову службу у квітні-червні 2021 року згідно з додатком 2», - йдеться в тексті розпорядження.
Загалом до війська під час весняного призову буде відправлено 14 246 осіб. Зокрема:
- ЗСУ – 6500,
- Держспецтрансслужби - 600,
- Нацгвардії – 4646,
- ЛПСУ – 2500.
В розпорядженні наголошується, що визначеним міністерствам та відомствам необхідно до 2 квітня 2021 року перерахувати кошти на рахунки обласних, Київського міського військових комісаріатів у обсязі, який визначений урядом.
Крім того, МВС (Нацгвардії, Адміністрації ДПСУ), Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту до 2 квітня необхідно перерахувати Міністерству оборони кошти за перевезення та харчування громадян, призваних на строкову військову службу до Нацгвардії, Держприкордонслужби, Державної спеціальної служби транспорту в сумі понад 2 млн 840 тис. грн, 528 тис. 325 грн та 366 тис. 798 грн відповідно.
За матеріалами Укрінформ
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
