Кадровики вишу зможуть складати за профстандартом посадові інструкції професора, доцента, викладача, асистента кафедри
Мінекономіки затвердило профстандарт на групу професій «Викладачі закладів вищої освіти» наказом від 23.03.2021 № 610.
Відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» до групи стандарту увійшли:
- 2310.1 Професор;
- 2310.1 Доцент;
- 2310.02 Викладач закладу вищої освіти;
- 2310.02 Асистент.
Узагальнена назва професії — викладач закладу вищої освіти.
Професійні стандарти в кадровій роботі
Назви типових посад — професор, доцент, старший викладач, викладач, асистент.
В організаційно-виробничій структурі закладу вищої та фахової перед вищої освіти ці посади входять до склад структурного підрозділу — кафедри, факультету / інституту тощо.
Підпорядковуються керівнику структурного підрозділу.
Також професійний стандарт містить інформацію:
- про умови праці;
- про умови допуску до роботи за професією;
- про документи, що підтверджують професійну та освітню кваліфікацію, її віднесення до рівня Національної рамки кваліфікацій (НРК);
- про навчання та професійний розвиток;
- про нормативно-правову базу, що регулює професійну діяльність;
- про загальні компетентності;
- про перелік трудових функцій (професійних компетентностей за трудовою дією або групою трудових дій, що входять до них);
- про опис трудових функцій;
- про опис професійних кваліфікацій викладачів закладу вищої освіти відповідно до посад.
МОН рекомендує використовувати професійний стандарт, щоб сформувати вимоги до посад науково-педагогічних працівників, освітньо-наукових програм другого та третього рівнів вищої освіти, програм підвищення кваліфікації та стажування науково-педагогічних працівників, планування професійного розвитку викладачів.
Стандарт підготувала робоча група з представників МОН, Національної академії педагогічних наук України, закладів вищої освіти, міжнародних експертів.
Експертизу проекту профстандарту здійснили фахівці Британської Ради в Україні (British Council).
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
