Відмовитись від отримання паспорта нового зразка можна лише з релігійних міркувань
Змінили прізвище чи ім'я, втратили паспорт або він став непридатним? У таких випадках зверніться до Центру надання адмінпослуг, підрозділу Державної міграційної служби чи до центру "Паспортний сервіс" з пакетом необхідних документів.
Як назвати документ — ID-картка, ID-паспорт, паспорт України з безконтактним електронним носієм
Відмовитись від отримання паспорта нового зразка можна лише з релігійних міркувань.
Перший прецедент отримання паспорта старого зразка був у Житомирській області. Судді Великої палати Верховного Суду 19 вересня 2018 року захистили права громадян України, які через свої релігійні переконання відмовилися від оформлення паспорта у вигляді ID-картки і зобов'язали Міграційну службу видати документ старого зразка.
Піся цього випадку були до наказів МВС внесли зміни і зазначили, якщо у громадянина є відповідне судове рішення, органи Міграційної служби повинні видати паспорт зразка 94-го року і для цього необхідно безпосередньо з судовим рішенням звертатися до органів Державної міграційної служби.
Тобто, якщо ви захотіли отримати паспорт громадянина України у формі "книжечки", а в Міграційній службі вам відмовили – ви маєте право звернутися до суду з позовом про те, щоб вам видали паспорт зазначеного зразка. При цьому законодавством чітко визначено, що необхідно звертатися за місцем своєї реєстрації, але внутрішньо переміщені особи мають можливість звертатися за місцем свого проживання.
Нагадуємо, що якщо вам необхідно вклеїти фотографію у 25 чи 45 років – ви можете вклеїти її у "книжечку". Проте, якщо ви пропустили 30-денний термін, який вам дається для вклеювання фото, то паспорт вважається простроченим і вам необхідно отримувати ID-картку.
За матеріалами з офіційної сторінки Мінюсту у Фейсбук
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Підпишіться на 
