Рівень захворюваності в столиці на COVID-19 стрімко зростає
Ситуація з коронавірусом в Києві стає критичною, тому на час локдауну можуть максимально посилити карантинні заходи: повністю зупинити громадський транспорт та закрити дитячі садки.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Про це в ефірі Україна 24 заявив перший заступник голови КМДА – Микола Поворозник:
«Ситуація поки, на жаль, зовсім не покращилася. Бачимо, м'яко кажучи, не зовсім серйозне ставлення до карантинних обмежень з боку городян», - зазначив він.
За його словами, за останні два тижні додали більше 1 000 ліжкомісць у лікарнях для пацієнтів з COVID, але їхня наповненість на сьогодні досить серйозна.
Як під час карантину убезпечити працівників із роз’їздним характером роботи
«Ситуація критична, у нас сьогодні діти 1-4 класів пішли до школи... Але якщо ситуація не зміниться, нам доведеться закривати і 1-4 класи, і дитячі садки і схвалювати рішення, щоб обмежити роботу транспорту в цілому», - додав Поворозник.
Раніше в КМДА повідомили про те, що в столиці перевищено епідемічний поріг захворюваності на грип та ГРВІ.
За матеріалами порталу Слово і Діло
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
