Рівень захворюваності в столиці на COVID-19 стрімко зростає
Ситуація з коронавірусом в Києві стає критичною, тому на час локдауну можуть максимально посилити карантинні заходи: повністю зупинити громадський транспорт та закрити дитячі садки.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Про це в ефірі Україна 24 заявив перший заступник голови КМДА – Микола Поворозник:
«Ситуація поки, на жаль, зовсім не покращилася. Бачимо, м'яко кажучи, не зовсім серйозне ставлення до карантинних обмежень з боку городян», - зазначив він.
За його словами, за останні два тижні додали більше 1 000 ліжкомісць у лікарнях для пацієнтів з COVID, але їхня наповненість на сьогодні досить серйозна.
Як під час карантину убезпечити працівників із роз’їздним характером роботи
«Ситуація критична, у нас сьогодні діти 1-4 класів пішли до школи... Але якщо ситуація не зміниться, нам доведеться закривати і 1-4 класи, і дитячі садки і схвалювати рішення, щоб обмежити роботу транспорту в цілому», - додав Поворозник.
Раніше в КМДА повідомили про те, що в столиці перевищено епідемічний поріг захворюваності на грип та ГРВІ.
За матеріалами порталу Слово і Діло
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
