Держпраці перевірила товариство на Львівщині, що надає клінінгові послуги, та виявила неоформлених працівників
Товариство, що надає клінінгові послуги, використовувало працю неоформлених працівників. Держпраці виписало штраф у розмірі 480 тис гривень.
Перевірки стану військового обліку
Суб’єкт господарювання зареєстрований у Вінниці. Інспектори ГУ Держпраці у Львівській області перевірили підприємство за фактичним місцем здійснення його діяльності у місті Львові.
Чи має право Держпраці перевіряти філію підприємства
Під час перевірки за виконанням трудових функцій Держпраці зафіксувала 7 осіб-прибиральниць. Одна з працівниць повідомила, що вже понад 5 років працює у цьому товаристві нелегально. Ще дві розповіли, що працюють на підставі укладених «договорів з працевлаштування». Інші пояснили, що лише стажуються.
Однак адміністрація Товариства не надала жодних документів, які б свідчили, що прибиральниці працюють офіційно та що за них здійснюється належна сплата податків.
За порушення законодавства про працю та зайнятість населення, суб’єкт господарювання несе фінансову відповідальность (абзац 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП).
За матеріалами Держпраці
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
