Держпраці перевірила товариство на Львівщині, що надає клінінгові послуги, та виявила неоформлених працівників
Товариство, що надає клінінгові послуги, використовувало працю неоформлених працівників. Держпраці виписало штраф у розмірі 480 тис гривень.
Перевірки стану військового обліку
Суб’єкт господарювання зареєстрований у Вінниці. Інспектори ГУ Держпраці у Львівській області перевірили підприємство за фактичним місцем здійснення його діяльності у місті Львові.
Чи має право Держпраці перевіряти філію підприємства
Під час перевірки за виконанням трудових функцій Держпраці зафіксувала 7 осіб-прибиральниць. Одна з працівниць повідомила, що вже понад 5 років працює у цьому товаристві нелегально. Ще дві розповіли, що працюють на підставі укладених «договорів з працевлаштування». Інші пояснили, що лише стажуються.
Однак адміністрація Товариства не надала жодних документів, які б свідчили, що прибиральниці працюють офіційно та що за них здійснюється належна сплата податків.
За порушення законодавства про працю та зайнятість населення, суб’єкт господарювання несе фінансову відповідальность (абзац 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП).
За матеріалами Держпраці
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
