Роботодавці скасовують безпідставні накази про призупинення трудових відносин

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Держоргани допомагають відновитися працівникам на роботі. Перевірте, чи законно призупиненні трудові відносини на час воєнного стану на вашому підприємстві

break_the_contract.jpg

До Міжрегіонального управління звернулось більш ніш 60 працівників навчальних закладів одного з міст Донеччини з питання державних гарантій в оплаті праці працівників освіти в умовах дії воєнного стану та призупинення дії трудового договору.

Збереження місця роботи та зарплати, які передбачені законом, гарантуються під час здійснення педпрацівником освітнього процесу в будь-якій найбільш безпечній формі, зокрема і дистанційні.

Наказ про призупинення дії трудового договору

Призупинити дію трудового договору можливо за умови абсолютної неможливісті обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (роботодавцю – надавати роботу, працівникові – виконувати роботу).

В результаті проведеної заступником начальника Міжрегіонального управління міжвідомчої наради з залученням представників ДонОДА, ПФУ, ДФС та ДОЦЗ було припинено грубе порушення законодавства про працю в частині безпідставного призупинення дії трудових договорів працівників закладів освіти, а саме: сторона роботодавця скасувала незаконний наказ про призупинення дії трудових договорів з працівниками та запровадила дистанційну форму роботи, а для працівників, для яких неможлива така форма роботи, запровадили простій.

Права працівників освіти були повністю відновлені.

За матеріалами Східного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Норматив працевлаштованих осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року — перевіряємо розрахунок

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15602

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
566546

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76618

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42840

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12346

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді