Держпраці перевірила фруктовий магазин та виявила двох неоформлених працівників
Інспектори Управління Держпраці в Кіровоградській області перевірили фруктовий магазин, власником якого є фізична особа-підприємець, та виявили порушення в оформленні трудових відносин з працівниками.
Перевірки стану військового обліку
Інспектори встановили двох осіб, які виконували роботу продавців, надавали консультації покупцям та наглядали за товаром. Інспектори зафіксували на камери мобільних телефонів розмову з продавцями та процес їх роботи в магазині. Крім того, за даними ПФ, на момент перевірки підприємець не уклав жодного
трудового договору
за останні два роки.
Фахівці Управління розпочали перевірку ФОП. Оскільки підприємець був відсутній, йому передали вимогу про надання необхідних документів для проведення перевірки. У телефонній розмові він підтвердив інспекторам, що ознайомлений з вимогою, але у визначений термін не з’явився і документи не надав. Було складено акт про неможливість проведення перевірки.
Як Держпраці дізнається про неповідомлення податкової
На підставі акта на адресу ФОП Держпраці направила постанову про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.
Штрафна санкція, передбачена абз. 8 ст.265 КЗпП встановлена у шістнадцятикратному розмірі МЗП в сумі 96 тисяч гривень (6000грн.х16).
За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
