Керівники установ, підприємств, закладів повинні відправити співробітників на віддалену роботу. Або, кому можливо, надати відпустки
Влада Києва прийняла рішення закрити дитячі садки та школи через стрімке зростання захворюваності на короновірус. Про це повідомив мер Києва Віталій Кличко.
Потрібно перевести працівників на дистанційну роботу? Робіть це за новими правилами. На допомогу — алгоритм зі зразками заяв та наказів. Змін потребують і накази про дистанційну роботу, що видали раніше. За зразком та настановами експерта внесете зміни до наказів удвічі швидше
"З понеділка, 5 квітня, в столиці закриваються всі школи та дитсадки. Громадський транспорт, як наземний, так і метро, працюватимуть за спеціальними пропусками виключно для перевезення працівників підприємств критичної інфраструктури. Керівники підприємств. організацій повинні відправити своїх співробітників на дистанційну форму роботи або надати відпустки тим працівникам, яким можливо."
⚡ Зверніть увагу! З 27 лютого дистанційну роботу оформлюємо інакше ⚡
Заклади громадського харчування будуть працювати лише на виніс та доставку, як це і мало бути, починаючи з 20 березня.
"Ми зупиняємо продуктові ярмарки з 1 квітня. Я закликаю правоохоронні органи контролювати дотримання санітарно-епідемілогічних правил підприємствами, закладами та громадянами. Ці обмеження діятимуть щонайменше до 16 квітня.", – підкреслив Кличко.
Наказ про відпустку без збереження зарплати на час карантину
Скачати зразок
За матеріалами Цензор.НЕТ
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
