Звіт складають не пізніше 7 числа місяця, наступного за звітним періодом
Оновлена форма звіту дозволить додатково збирати дані у держорганів:
- про кількість держслужбовців — чоловіків у відпустці для догляду за дитиною, у т. ч. за категоріями та підкатегоріями посад;
- про фактичну кількість держслужбовців з інвалідністю, у т. ч. за категоріями та підкатегоріями посад;
- про посади держслужби, виведені за штат та граничну чисельність держслужбовців.
Форму звітності «Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців» та Інструкцію щодо її заповнення затверджено наказом НАДС від 10.03.2021 № 45-21 (далі — Наказ № 45-21).
Дія наказу поширюється на держслужбовців держорганів, їх апаратів та секретаріатів, інших органів, на яких поширюється дія Закону України «Про державну службу».
Як вести особові картки державних службовців
Наказ № 42-21 почне діяти з дня, коли його офіційно опублікують. Попередній наказ НАДС «Про затвердження форми звітності КСДС «Звіт про кількісний склад державних службовців» та Інструкції щодо її заповнення» від 20.05.2020 № 80-20 втратить чинність.
Олена Петровська
За матеріалами НАДС
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
