Бізнес категорично проти збільшення кількості днів лікарняного, що оплачує роботодавець

За минулий рік роботодавці сплатили за перші 5 днів лікарняних понад 7 млрд грн напряму своїм працівникам. І тепер ця цифра може зрости вдвічі

Бізнес категорично проти збільшення кількості днів лікарняного, що оплачує роботодавець

Бізнес висловлює протест проти проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації функцій Фонду соціального страхування України» (далі — Законопроект про оптимізацію фунцій ФСС).

Нагадаємо, що цей проект Закону Мінсоцполітики опублікувало для обговорення на сайті СПО профспілок. Докладно ми писали про це у новині «Перші 10 днів лікарняного за рахунок роботодавця: проект закону від Мінсоцполітики».

Роботодавці зауважують, що Мінсоцполітики хоче перекласти фінансове навантаження по сплаті лікарняних на роботодавців, які другий рік перебувають у надскладних фінансово-економічних умовах.

Листок непрацездатності: від отримання до оплати

Так, автори законопроекту про оптимізацію функцій ФСС пропонують збільшити кількість днів лікарняного, які оплачує роботодавець з 5 до 10. Роботодавці і платитимуть ЄСВ у розмірі 22%, і працівникам за 10 днів хвороби. І це при тому, що рівень промислового виробництва за рік впав майже на 5%, а більшість роботодавців втратили і без того не надто велику підтримку з боку держави.

А ще Мінсоцполітики пропонує не виплачувати лікарняні співробітникам підприємств, що простоюють, та радикально збільшити страховий стаж — 100% лікарняних зможуть отримати працівники зі страховим стажем понад 20 років (зараз — 8 років). Це призведе до того, що працівники усіляко уникатимуть офіційних лікарняних та створюватимуть загрозу для власного здоров’я та здоров’я оточуючих.

Тому роботодавці категорично не підтримують законопроект про оптимізацію функцій ФСС.

СПО роботодавців вимагає:

  • відкликати законопроект про оптимізацію функцій ФСС;
  • провести зустріч зі сторонами соціального діалогу на національному рівні, щоб обговорити проблеми функціонування системи загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ФРУ

Зміни у бронюванні

Статті за темою

Усі статті за темою

Словник кадровика

Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
144

Заява про відстрочку через інвалідність військовозобов’язаного

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
27048

Заява на відстрочку у зв’язку із навчанням

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
50393

Заява на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
34891

Заява на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім’ї

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
23923

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді