В call-центрі уклали ЦПД замість трудових договорів із 39 працівниками та отримали припис від Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Держпраці попереджає про відповідальність за порушення законодавства про працю

В call-центрі виявили 39 працівників, з якими уклали цивільно-правові договори замість трудових

Вході перевірки call-центру в м. Миколаєв інспектор Держпраці у Миколаївській області виявили 39 осіб, які працювали без укладеного

трудового договору

.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Інспектори встановили, що підприємство не використовувало найману працю, а з 39 особами, які здійснювали трудові функції притаманні професії оператора інформаційно-комунікаційних мереж, були укладені цивільно-правові договори з надання послуг зі здійснення дзвінків за контактами бази даних підприємства з презентації та продажу товарів.

Чи може Держпраці перевіряти дотримання роботодавцями умов колдоговору

Оператори працювали протягом дня у вільному режимі в інтервалі надходження дзвінків на робочі місця, обладнані відповідно до потреб проведення діяльності телефонних центрів. Фізичні особи процес надання послуг реалізовували в чітких рамках, які втановило підприємство.

В результаті перевірки інспектори Управління Держпраці внесли припис керівнику підприємства з вимогами щодо забезпечення належного оформлення трудових відносин з працівниками, а також зробили попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю.

За матеріалами Управління Держпраці в Миколаївській області


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130496

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23375

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8462

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
666

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
686

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді