Полтавщина — червона з 15 квітня

2804

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
В області відмічається поступове зростання кількості хворих на коронавірусну хворобу, – Віктор Ляшко

Полтавщина — червона з 15 квітня

Полтавська область з 00:00 години 15 квітня переходить до червоної зони епідемічної небезпеки. Таке рішення прийняли на позачерговому засіданні Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій 13 квітня.

За словами заступника Міністра охорони здоров’я Віктора Ляшка, в області другий місяць поспіль відмічається поступове зростання кількості хворих на коронавірусну хворобу і погіршення епідситуації.

«Область має впродовж останніх трьох днів дві ознаки, які перевищують встановлені постановою Кабінету Міністрів. Перше - це рівень госпіталізації. Наразі він складає 80 осіб на 100 тисяч. Другий показник – коефіцієнт виявлення нових випадків інфікування, який перевищує 20%», - зазначив Віктор Ляшко.

В регіоні висока зайнятість апаратів ШВЛ. За цим показником регіон посідає друге місце в країні після Києва.

Таким чином, Комісія ТЕБ та НС вирішили встановити з 00 години 00 хвилин 15 квітня 2021 р. червоний рівень епідемічної небезпеки поширення COVID-19 на території Полтавської області.

Що найперше зробити, якщо працівник повідомив про інфікування COVID-19

В регіоні застосовуватимуться обмежувальні протиепідемічні заходи, передбачені для даного рівня епідемічної небезпеки.

Облдержадміністрації доручено забезпечити дотримання відповідних обмежувальних протиепідемічних заходів, забезпечити проведення засідання місцевих комісій з питань техногенно-екологічної безпеки і надзвичайних ситуацій області для розгляду питань щодо встановлення додаткових обмежувальних протиепідемічних заходів та питань, пов’язаних з наданням медичної допомоги пацієнтам із COVID-19 на відповідній території.

Мінінфраструктури разом з МОЗ у тижневий термін повинні подати пропозиції Держкомісій щодо функціонування транспорту та спеціальних залізничних рейсів.

За матеріалами Урядового порталу

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика Карантин ... всі

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6525

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15733

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567004

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76853

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42993

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді