Компенсація за працевлаштування ВПО: скільки держава виплатила підприємцям

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Розповідає перший віцепрем'єр-міністр України — Міністр економіки Юлія Свириденко

salary.jpg

Підприємцям, які взяли на роботу внутрішньо переміщених осіб (ВПО) держава вже виплатила 147 млн грн компенсації. 

«Понад 8 тисяч підприємців отримали від Уряду компенсацію за працевлаштування 13 200 українців, які змушені були переїхати з небезпечних регіонів країни. Щоб допомогти переселенцям якнайшвидше налагодити життя на новому місці, забезпечувати себе й свою родину, ми стимулюємо бізнес брати їх на роботу. Окрім того, вони також мають можливість відкрити власну справу в новому регіоні завдяки низці грантових програм від Уряду, за якими можна отримати від 50 тис грн до кількох мільйонів на започаткування й розвиток підприємництва», — повідомила Юлія Свириденко.

 

Уряд запровадив програму компенсації роботодавцям за взяття на роботу ВПО у квітні 2022 року. Відповідно до програми впродовж двох місяців підприємці отримують виплати в розмірі 6500 грн за кожного працевлаштованого з числа ВПО.

💙💛Вебінарний марафон «Працюємо для Перемоги!»

Роботодавець отримає компенсацію за умов, якщо:

  • узяв на роботу ВПО із заробітною платою не меншою за мінімальну — 6500 грн;
  • перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
  • подав податкову звітність за 4 квартал 2021 року або весь 2021 рік. 

Щоб отримати кошти, роботодавець повинен укласти із ВПО трудовий договір, зокрема за сумісництвом, гіг-контракт; зареєструвати дані про особу на Порталі «Дія» та подати заявку на отримання компенсації разом із документами, що підтверджують виплату зарплати та відповідні відрахування.    

Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні визначає постанова КМУ від 20 березня 2022 р. № 331.

Алгоритм, як отримати компенсацію на оплату праці ВПО:

За матеріалами Мінекономіки

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41339

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11557

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4584

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1844

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5860

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді