Мінекономіки спростувала доцільність направлення працівника на підвищення кваліфікації під час щорічної відпустки

9494

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Коли йдеться про онлайн-навчання, роботодавець не має підстав виплачувати добові

Направляти працівника підвищувати кваліфікацію під час щорічної відпустки недоцільно, — Мінекономіки

Мінекономіки роз’яснило, чи відшкодовувати витрати на проїзд, найм житла та виплату добових, якщо працівник підвищує кваліфікацію онлайн. Документ — лист Мінекономіки «Щодо направлення працівника для підвищення кваліфікації у період щорічної відпустки» від 04.01.2021 № 4706-06/14-09.

Мінекономіки нагадало, що за працівниками, яких направили підвищувати кваліфікацію з відривом від виробництва, зберігають місце роботи (посаду) і проводять виплати, передбачені законодавством. Гарантії та компенсації визначає стаття 122 КЗпП, а виплати регламентує пункт 1 постанови КМУ «Про гарантії для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695 (далі — Постанова № 695).

Працівникам, яких направляють підвищувати кваліфікацію, на підготовку, перепідготовку і навчання інших професій з відривом від виробництва:

  • зберігають середню заробітну плату;
  • оплачують вартість проїзду до місця навчання і назад;
  • виплачують добові за кожний день перебування в дорозі у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень.

"Коли йдеться про онлайн-навчання, роботодавець не має підстав відшкодовувати витрати на проїзд, найм житла та виплату добових", — уважає Мінекономіки.

Також профільний орган роз’яснив, як компенсувати працівникові перебування на курсах підвищення кваліфікації під час його відпустки. Постанова № 695 не містить окремих приписів з цього приводу. Зважайте, що роботодавець має видати наказ про увільнення працівника від роботи на період навчання зі збереженням середньої зарплати. У табелі обліку використання робочого часу дні, коли працівник був відсутній у зв’язку з направленням на підвищення кваліфікації, позначити кодом «ІН» (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством).

Тож роботодавцю недоцільно направляти працівника на навчання для підвищення кваліфікації у період його щорічної відпустки, адже порядок обліку та оплати відповідного періоду під час щорічної відпустки та підвищення кваліфікації має відмінності.

Фахівці Мінекономіки зауважують, що працівник не зобов’язаний проходити навчання за направленням роботодавця під час своєї щорічної відпустки. Водночас, працівник має право використовувати відпустку на власний розсуд, у т. ч. підвищувати кваліфікацію.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6525

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15730

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
566989

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76851

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42985

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді