Необхідними документами громадяни мають змогу поділитися за кілька кліків у застосунку «Дія»
В управліннях соцзахисту запрацював шеринг документів із застосунка «Дія». Таку послугу реалізували завдяки інформаційним обмінам сервісу «Дія» та Єдиної інформаційної системи соціальної сфери. Шеринг документів доступний для оформлення довідки та допомоги для внутрішньо переміщених осіб (ВПО), а також під час отримання документа для перетину кордону людьми з інвалідністю.
«Ми продовжуємо цифровізовувати соціальну сферу, тож з часом шеринг буде доступний при оформленні й інших соцпослуг, допомог», — прокоментував заступник Міністра соціальної політики України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Костянтин Кошеленко.
В управліннях соціального захисту для оформлення допомоги ВПО чи довідки щодо наявної інформації про осіб з інвалідністю для перетину кордону людям з інвалідністю громадяни можуть поділитися копією паспорта громадянина України, картки платника податків (РНОКПП) та свідоцтва про народження, якщо мають їх у застосунку «Дія».
Щоб поділитись копією документа, потрібно виконати дії:
- Зайти в застосунок «Дія».
- Натиснути на документ, яким хочете поділитися.
- Вибрати штрихкод.
- Надати штрихкод працівнику управління соцзахисту для зчитування.
- Підтвердити запит на передачу копій документів у застосунку «Дія».
Шеринг документів пришвидшить обслуговування громадян та дасть змогу уникнути помилок, яких припускалися під час внесення персональних даних у базу.
Підвищення кваліфікації онлайн ➤ Організація кадрової роботи з дотриманням змін у законодавстві ➤ Оптимізація витрат на персонал без зауважень при перевірці ➤ Проведення кадрового самоаудиту та виправлення помилок
За матеріалами Урядового порталу
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
