Необхідними документами громадяни мають змогу поділитися за кілька кліків у застосунку «Дія»
В управліннях соцзахисту запрацював шеринг документів із застосунка «Дія». Таку послугу реалізували завдяки інформаційним обмінам сервісу «Дія» та Єдиної інформаційної системи соціальної сфери. Шеринг документів доступний для оформлення довідки та допомоги для внутрішньо переміщених осіб (ВПО), а також під час отримання документа для перетину кордону людьми з інвалідністю.
«Ми продовжуємо цифровізовувати соціальну сферу, тож з часом шеринг буде доступний при оформленні й інших соцпослуг, допомог», — прокоментував заступник Міністра соціальної політики України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Костянтин Кошеленко.
В управліннях соціального захисту для оформлення допомоги ВПО чи довідки щодо наявної інформації про осіб з інвалідністю для перетину кордону людям з інвалідністю громадяни можуть поділитися копією паспорта громадянина України, картки платника податків (РНОКПП) та свідоцтва про народження, якщо мають їх у застосунку «Дія».
Щоб поділитись копією документа, потрібно виконати дії:
- Зайти в застосунок «Дія».
- Натиснути на документ, яким хочете поділитися.
- Вибрати штрихкод.
- Надати штрихкод працівнику управління соцзахисту для зчитування.
- Підтвердити запит на передачу копій документів у застосунку «Дія».
Шеринг документів пришвидшить обслуговування громадян та дасть змогу уникнути помилок, яких припускалися під час внесення персональних даних у базу.
Підвищення кваліфікації онлайн ➤ Організація кадрової роботи з дотриманням змін у законодавстві ➤ Оптимізація витрат на персонал без зауважень при перевірці ➤ Проведення кадрового самоаудиту та виправлення помилок
За матеріалами Урядового порталу
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
