З 19 квітня наймані працівники та ФОП, які втратять частину заробітної плати чи доходу та діяльність яких була призупинена через додаткові обмежувальні протиепідемічні заходи у червоній епідзоні, вже мають можливість оформити заяву на карантинну допомогу на веб-порталі Дія.
Про те, хто саме отримає карантинні 8 тисяч ми розповідали у новині.
Перелік КВЕД та зразок заяви, з якою наймані працівники та ФОП матимуть право звернутися із заявою про виплату допомоги, викладені у новині.
Поінформуйте працівників, що із заявою про виплату допомоги вони можуть звернутися протягом 30 днів із дня, коли на території вашого регіону запровадили додаткові обмежувальні протиепідемічні заходи, пов’язані з поширенням коронавірусу.
Станом на 12-ту годину сайт інформує, що дуже багато людей хочуть скористатися послугою і радить звернутися через декілька хвилин.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами веб-порталу Дія
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
