Як оформити свідоцтво про народження дитини, яка народилася на тимчасово окупованій території

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Батьки можуть оформити українське свідоцтво про народження для такої дитини

newborn_24.10.jpg

Державну реєстрацію народження проводять на підставі документів:

  • медичний висновок про народження, сформований в Реєстрі медичних висновків електронної системи охорони здоров’я відповідно до Порядку формування та видачі медичних висновків про народження;
  • медичне свідоцтво про народження — форма № 103/о;
  • рішення суду про встановлення факту народження.

 

✍️ Зразки документів для кадровика

Під час воєнного стану на території України та у випадку, якщо медичний працівник не має змоги заповнити медичне свідоцтво про народження за формою № 103/о, він зобов’язаний на кожен випадок народження живої дитини виписати довідку довільної форми у двох примірниках без печатки, де обов’язково вказати: 

  • найменування надавача медичних послуг;
  • прізвище, власне ім’я та по батькові (за наявності) медичного працівника;
  • прізвище, власне ім’я та по батькові (за наявності) жінки, яка народила дитину;
  • дату народження (число, місяць, рік) та стать новонародженого;
  • назву населеного пункту, в якому видана довідка;
  • місце народження дитини — за інформацією, яку надає жінка, яка народила дитину, якщо місце видачі довідки не збігається із фактичним місцем народження;
  • підпис медичного працівника;
  • дату видачі довідки.

Таку довідку вважають документом, що підтверджує факт народження дитини, і прирівнюють до заповненого медичного свідоцтва про народження за формою № 103/о.

Також можна подати заявку на державну реєстрацію народження фізичної особи та її походження, народження якої відбулося під час дії воєнного стану в межах адміністративно-територіальної одиниці, де державна реєстрація народження не проводиться, іншим способом. Для цього потрібно написати заяву про державну реєстрацію народження в довільній формі, а потім її електронну копію (скановану копію, фотокопію) разом із електронними копіями (сканованими копіями, фотокопіями) медичного документа, що за законодавством є підставою для проведення державної реєстрації народження, та інших необхідних для реєстрації документів надіслати на адресу електронної пошти відділу державної реєстрації актів цивільного стану у Чернівецькій області Управління державної реєстрації Південно-Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції України (м. Івано-Франківськ) — [email protected].

Особливості провадження у справах про встановлення факту народження особи на території, на якій введено воєнний чи надзвичайний стан, чи на тимчасово окупованій території України регулює стаття 317 Цивільного процесуального кодексу України.

Щоб зареєструвати народження дитини, варто звернутися до будь-якого відділу державної реєстрації актів цивільного стану, розташованого на підконтрольній Україні території. З собою потрібно мати документ, що підтверджує факт народження дитини.

Державну реєстрацію народження дитини проводять за письмовою або усною заявою батьків чи одного з них, за заявою родичів, інших осіб, уповноваженого представника закладу охорони здоров'я, де народилася чи перебуває дитина.

За матеріалами Мінсоцполітики

 

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
139

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
244

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
266

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15113

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10373

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді