Як отримати допомогу по вагітності та пологах, якщо найближчим часом організацію буде ліквідовано
Додаткова відпустка на дітей
Вагітна жінка, яка працює на Кіровоградщині у бюджетній організації, звернулася з питанням до інспектора праці: як їй отримати допомогу по вагітності та пологах, оскільки найближчим часом організацію буде ліквідовано? ФСС відмовився виплачувати кошти за весь період відпустки по вагітності та пологах: представник фонду наполягає, що відпустка буде оплачена тільки за дні перебування у трудових відносинах. Зміна роботи для жінки поки лише у перспективі.
Як звільнити декретниць, якщо підприємство ліквідують
Інспектор роз’яснила, що законодавство передбачає виплату допомоги по вагітності та пологах застрахованій особі за весь період декретної відпустки. Відпустка триває 70 календарних днів до пологів і 56 після пологів. Розмір допомоги надається у повному обсязі. Якщо ж організацію ліквідовують, матеріальне забезпечення застрахованим особам виплачується правонаступником, а у разі його відсутності – відділенням ФСС за місцем обліку ліквідованого підприємства. Страхові кошти зараховуються на окремий поточний рахунок. Їх можна використати тільки на надання соціальних послуг.
Як зазначати в лікарняному з вагітності та пологів дату його закінчення
Після отриманих роз’яснень жінка відстояла своє право на виплату допомоги по вагітності та пологах у повному обсязі.
За матеріалами Управління Держпраці в Полтавській області
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
