Вагітна жінка, яка працює на Кіровоградщині у бюджетній організації, звернулася з питанням до інспектора праці: як їй отримати допомогу по вагітності та пологах, оскільки найближчим часом організацію буде ліквідовано? ФСС відмовився виплачувати кошти за весь період відпустки по вагітності та пологах: представник фонду наполягає, що відпустка буде оплачена тільки за дні перебування у трудових відносинах. Зміна роботи для жінки поки лише у перспективі.
Як звільнити декретниць, якщо підприємство ліквідують
Інспектор роз’яснила, що законодавство передбачає виплату допомоги по вагітності та пологах застрахованій особі за весь період декретної відпустки. Відпустка триває 70 календарних днів до пологів і 56 після пологів. Розмір допомоги надається у повному обсязі. Якщо ж організацію ліквідовують, матеріальне забезпечення застрахованим особам виплачується правонаступником, а у разі його відсутності – відділенням ФСС за місцем обліку ліквідованого підприємства. Страхові кошти зараховуються на окремий поточний рахунок. Їх можна використати тільки на надання соціальних послуг.
Після отриманих роз’яснень жінка відстояла своє право на виплату допомоги по вагітності та пологах у повному обсязі.
За матеріалами Управління Держпраці в Полтавській області
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
