Транспорт у Києві відновлять після 30 квітня, а спецперепустки зроблять електронними

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
КМДА: після 30 квітня можливе деяке послаблення обмежувальних заходів

Транспорт у Києві відновлять після 30 квітня, а спецперепустки зроблять електронними

Під час травневих свят в Києві діятиме обов’язковий особливий режим, проте остаточне рішення щодо цього питання буде прийнято на найближчому засіданні постійної комісії з питань ТЕБ та НС. Представників бізнесу завчасно проінформують про деталі впровадження спеціального режиму на період свят.

На початку переходу Києва до червоної зони обмежень – показник завантаженості ліжок в столичних закладах охорони здоров’я перевищував 100%. Наразі рівень заповненості становить 65% для всіх ліжок та 80% для ліжок з киснем – тож є тенденція до зменшення навантаження на медичну систему. Кількість госпіталізованих все ще залишається досить високою, а ситуація додатково ускладняється новими штамами коронавірусу.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

В КМДА вважають можливим деяке послаблення обмежувальних заходів після 30 квітня. Мова йдеться про відкриття дитячих садків та шкіл, а також кафе та ресторанів з обмеженнями для помаранчевої зони. Крім того, планується відновлення роботи громадського транспорту у звичному режимі.

Все ще існує проблема з отриманням спецперепусток для проїзду співробітників в громадському транспорті міста Києва. Вирішенням цього питання займеться Департамент транспортної інфраструктури КМДА. У період поточного карантину було видано 500 тисяч спецперепусток.

Як запровадити дистанційну роботу

Якщо в Києві знову будуть впроваджені обмеження щодо використання громадського транспорту у зв’язку з погіршенням епідеміологічної ситуації, КМДА розгляне можливість переведення системи перепусток в цифровий формат. В такому випадку діючими зараз спецперепустками можна продовжувати користуватися.

В контексті пом’якшень Європейська Бізнес Асоціація також наголосила на тому, щоб дозволити торговим центрам здійснювати діяльність на період жорстких карантинних заходів, оскільки сучасні центри облаштовані усіма необхідними умовами для виконання вимог карантинних обмежень.

Незважаючи на те, що Київ є лідером за кількістю вакцинованого населення – в столиці від COVID-19 вже прищеплені понад 44 тисяч осіб, темпи проведення національної кампанії з вакцинації все ж є недостатніми. Київ планує закупити додаткові вакцини від ковіду для мешканців міста за кошти міського бюджету. На даний момент ведуться перемовини з виробниками про контрактування, а коли угода буде підтверджена – громадськості буде повідомлено про компанію-виробника, назву вакцини та їх замовлену кількість. Щеплення киян буде здійснюватися згідно з Дорожньою картою вакцинації МОЗ.

Як оформити відсутність працівника у день вакцинації від ковіду та у разі побочних ефектів від вакцинації – читайте незабаром у журналі Кадровик 01.

За матеріалами ЕВА

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66037

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
178

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
283

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
305

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15298

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді