До Армії відновлення залучили вже 1036 безробітних

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Такі дані Державної служби зайнятості станом на 15 листопада

 

sysp_korusni_26.10.jpg

До суспільно корисних робіт у межах Армії відновлення уже залучають безробітних у п’яти областях:

  • Сумській –– 499 осіб;
  • Київській –– 209;
  • Чернігівській –– 176;
  • Донецькій –– 107;
  • Полтавській –– 45.

Як прийняти працівника, який перебуває на обліку в центрі зайнятості

Невдовзі ініціатива запрацює у Рівненській та Волинській областях.

У порівнянні із загальною кількістю безробітних, зареєстрованих у центрах зайнятості, –– приблизно 270 тис осіб на кінець жовтня –– цифра залучених невелика. Однак у Мінекономіки наголошують, що ініціатива допоможе українцям, особливо в маленьких містечках, і заробляти кошти, і відновлювати свої громади водночас. 

«Ми розглядаємо цей процес як механізм переходу людини зі статусу безробітного в статус зайнятої особи. Виконуючи суспільно корисні роботи, безробітний не тільки буде отримувати зарплату, більшу ніж виплати по безробіттю, але й приносити користь суспільству, що дуже цінно, особливо в ці турбулентні часи. Збільшиться купівельна спроможність таких громадян, а відтак і зростатиме потреба у виробництві товарів та наданні послуг, що приведе до створення нових робочих місць», –– розповіла заступник міністра економіки України Тетяна Бережна.

Здебільшого людей залучають до робіт:

  • укріплення дамб, розчищення узбережжя біля водойм та річок;
  • заготівля дров для населення;
  • розвантаження гуманітарної допомоги;
  • облаштування підвальних приміщень у багатоповерхових будинках, школах під укриття;
  • ремонтно-відновлювальні роботи у приміщеннях соціальної сфери;
  • упорядкування, відновлення та благоустрій міст,
  • ліквідація стихійних сміттєзвалищ та облаштування полігонів твердих побутових відходів;
  • проведення ремонтно-відновлювальних робіт –– насамперед на об'єктах забезпечення життєдіяльності громад.

Безробітні можуть брати участь у суспільно корисних роботах добровільно. Оплата такої праці не має бути нижчою за мінімальну заробітну плату, тобто 6700 грн. Такі роботи можуть дофінансовувати з обласних бюджетів і відповідно платити більше.

За матеріалами Мінекономіки

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41449

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11602

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4626

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1856

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5885

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді