Стаж для щорічних додаткових відпусток за шкідливі умови праці: що включати, а що — ні
Напередодні зими нагадуємо про обов’язки роботодавців щодо дотримання належних умов роботи працівників, які виконують роботи на відкритому повітрі. Йдеться про:
- проведення обов’язкових медичних оглядів працівників;
- організацію перерв для відпочинку та обігріву;
- призупинення роботи за несприятливих погодних умов.
Спеціальні перерви для обігріву та відпочинку надаються як працівникам, які виконують роботи в холодний сезон на відкритій території, так і тим, хто працює в закритих неопалюваних приміщеннях.
Для відпочинку та обігріву слід облаштувати спеціальне приміщення. Такі перерви мають бути включені у робочий час.
Зауважимо:
- якщо роботи доводиться виконувати за температури -10°C або нижче, такі умови праці вважають шкідливими;
- якщо ж роботи доводиться виконувати за температури -30°C або нижче, то йдеться вже про небезпечні умови праці.
Працювати в небезпечних умовах працівники можуть лише за необхідності виконання робіт невідкладного характеру.
За матеріалами ГО «Трудові ініціативи»
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
