Призупинення дії трудового договору та відпустка без збереження заробітної плати. Шпаргалка
Державні службовці отримали право займатися іншою оплачуваною роботою на період дії воєнного стану. Щоправда, дозвіл діятиме лише за умови, що:
- такі особи перебувають у відпустці без збереження заробітної плати або переведені на простій;
- трудові договори (контракти), цивільно-правові договори про надання послуг або правочини у сфері підприємницької діяльності укладаються з юридичними особами приватного права або фізичними особами-підприємцями, стосовно яких такі державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування протягом останнього року не здійснювали повноваження з контролю, нагляду або підготовки чи прийняття відповідних рішень щодо діяльності цих юридичних осіб або фізичних осіб-підприємців.
Такі зміни стали можливими завдяки прийняттю Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про запобігання корупції» від 8 липня 2022 року № 2381-IX.
- Чи можна оголосити простій працівнику державного підприємства, що перебуває за кордоном
- Чи нестиме відповідальність роботодавець, якщо працівник бюджетної установи працює на повну ставку та на 0,75 ставки за сумісництвом
- Чи можна у період воєнного стану перевести працівника на іншу посаду на час простою без його згоди
- Чи можуть підписувати документи працівники, які перебувають у простої
Втім, для деяких категорій держслужбовців заборона все одно залишилася в силі. Це, зокрема, державні службовці категорії «А» та посадові особи місцевого самоврядування, посади яких належать до першої-третьої категорій.
За матеріалами Вищої школи адвокатури НААУ
