Якнайшвидше відновити повноцінне цивільне життя в деокупованих українських містах і селах — одне з пріоритетних завдань держави. Проте і відповідальний бізнес не залишається осторонь.
Цифрове видавництво Експертус запровадило благодійну програму, за якою заклади освіти, охорони здоров'я, бюджетні установи та підприємства всіх форм власності на деокупованих територіях отримують безплатний доступ до професійних електронних журналів та експертних систем.
«Ми хочемо зробити свій внесок тим, що ми вміємо і знаємо найкраще, – розповідає генеральний директор видавництва Експертус Артем Тепляков. – В наших системах та журналах провідні експерти України подають роз’яснюють законодавство та надають приклади вирішення щоденних робочих ситуацій. Тож упевнений, що наші продукти допоможуть якнайшвидше увійти в робочий режим бухгалтерам, працівникам кадрових служб, спеціалістам із держзакупівель, фахівцям охорони праці, керівникам медичних закладів та освітніх установ».
Наразі програма безплатного доступу до електронних видань та систем видавництва Експертус доступна юридичним особам, які зареєстровані у Волчанському, Куп’янському та Ізюмському районах Харківщини, а також у Херсонській області. Видавництво планує надалі масштабувати програму на всі деокуповані українські території.
Довідково:
Цифрове видавництво Експертус — український видавець експертно-правових систем та спеціалізованих журналів. Його команда з 1998 року надає фахівцям експертні консультації, допомагає оптимально розв’язувати щоденні робочі ситуації згідно з нормами чинного законодавства України. Також видавництво пропонує курси підвищення кваліфікації та семінари.
Для того щоб отримати безплатний доступ до потрібного електронного журналу або експертно-правової системи, заповніть форму за посиланням: forms.office.com/r/KPnWNDZTYca.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
