Якнайшвидше відновити повноцінне цивільне життя в деокупованих українських містах і селах — одне з пріоритетних завдань держави. Проте і відповідальний бізнес не залишається осторонь.
Цифрове видавництво Експертус запровадило благодійну програму, за якою заклади освіти, охорони здоров'я, бюджетні установи та підприємства всіх форм власності на деокупованих територіях отримують безплатний доступ до професійних електронних журналів та експертних систем.
«Ми хочемо зробити свій внесок тим, що ми вміємо і знаємо найкраще, – розповідає генеральний директор видавництва Експертус Артем Тепляков. – В наших системах та журналах провідні експерти України подають роз’яснюють законодавство та надають приклади вирішення щоденних робочих ситуацій. Тож упевнений, що наші продукти допоможуть якнайшвидше увійти в робочий режим бухгалтерам, працівникам кадрових служб, спеціалістам із держзакупівель, фахівцям охорони праці, керівникам медичних закладів та освітніх установ».
Наразі програма безплатного доступу до електронних видань та систем видавництва Експертус доступна юридичним особам, які зареєстровані у Волчанському, Куп’янському та Ізюмському районах Харківщини, а також у Херсонській області. Видавництво планує надалі масштабувати програму на всі деокуповані українські території.
Довідково:
Цифрове видавництво Експертус — український видавець експертно-правових систем та спеціалізованих журналів. Його команда з 1998 року надає фахівцям експертні консультації, допомагає оптимально розв’язувати щоденні робочі ситуації згідно з нормами чинного законодавства України. Також видавництво пропонує курси підвищення кваліфікації та семінари.
Для того щоб отримати безплатний доступ до потрібного електронного журналу або експертно-правової системи, заповніть форму за посиланням: forms.office.com/r/KPnWNDZTYca.
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
