Отримати всю необхідну інформацію можна буде в електронному вигляді
Працівник відмовляється вказувати свою адресу: як діяти кадровику
В уряді заявили про спрощення процедури отримання витягу про місце проживання. Так, громадянам більше не доведеться звертатися за довідкою до органів реєстрації.
Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України повідомило, що тепер послугу можна отримати всього за кілька хвилин через застосунок «Дія».
Алгоритм отримання дуже простий:
- реєстрація та вхід у «Дію»(застосунок слід оновити до останньої версії);
- у розділі «Послуги» слід обрати пункт «Довідки та витяги»;
- серед переліку послуг потрібно обрати «Витяг про місце проживання» і натиснути на кнопку «Замовити витяг».
Якщо відомості будуть знайдені в реєстрі, PDF-документ з інформацією можна буде завантажити протягом 24 годин.
Переглянути файл можна буде в тому ж розділі. Крім того, якщо потрібно терміново надати витяг, його можна буде переслати на електронну пошту прямо із застосунку.
За матеріалами Міністерства з питань реінтеграції
тимчасово окупованих територій України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
