Національне агентство з питань запобігання корупції розробило методичні і рекомендації щодо здійснення перевірки кандидатів на посади, що вразливі до корупційних ризиків. Ці поради НАЗК презентувало разоз з Всеукраїнською мережею доброчесності й комплаєнсу, юридичною компанією Arzinger та Антикорупційною ініціативою ЄС в Україні.
Серед порад Нацагентства щодо перевірки кандидатів є такі онлайн-інструменти:
- єдиний державний реєстр судових рішень, Офіційний портал «Перелік судових справ, призначених до розгляду» — тут можна перевірити, чи кандидат не порушував законодавство;
- офіційний портал «Спеціальні санкції» — тут можна переглянути відомості про застосування до суб’єктів зовнішньоекономічної діяльності та іноземних суб’єктів господарської діяльності спеціальних санкцій;
- сайт РНБОУ з рішеннями про застосування, скасування та внесення змін до персональних спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій);
- інформаційно-аналітична платформа SMIDA — тут можна знайти максимально повну інформацію про діяльність учасників українського фондового ринку.
Крім того, в НАЗК назвали ті «тривожні дзвіночки», які можуть попередити кадровика про те, що претендент на посаду може не відповідати антикорупційним вимогам. Це:
- внесення кандидата до Реєстру корупціонерів відомості;
- притягнення до кримінальної відповідальності за правопорушення проти власності та у сферах господарської, професійної та службової діяльностей;
- позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю (за рішенням суду), якщо це поширюється на вакантну посаду;
- звільнення з посад у держорганах та органах місцевого самоврядування за порушення присяги або через корупційні правопорушення;
- негативна ділова репутація;
- випадки, коли сам кандидат або ж його близькі особи є керівниками або посадовими особами, кінцевими бенефіціарами компаній, що здійснюють діяльність у тій же сфері або надають послуги вашому підприємству.
За матеріалами Національного агентства України
