6 травня Національна комісія зі стандартів державної мови на засіданні ухвалила рішення про здійснення апробації завдань для проведення іспитів на рівень володіння державною мовою.
Особи, які зобов’язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків
Апробація триватиме з 17 травня по 17 червня 2021 року.
До апробації завдань із перших двох частин іспиту («Культура мови» і «Читання») зможуть долучитися всі охочі.
Зареєструватися на апробацію завдань можна з 17 травня за посиланням сторінки іспиту. Доступ до електронного кабінету надається учасникам через ID.GOV.UA (Універсальна платформа для е-ідентифікації).
Мета апробації:
- дати можливість учасникам скласти частину іспиту на рівень володіння державною мовою,
- протестувати готовність іспитової системи витримувати навантаження.
Під час апробації усі зареєстровані учасники зможуть виконати тестові завдання онлайн лише один раз, перебуваючи у будь-якому місці, а не в уповноваженій установі. Після завершення учасники побачать свій результат та порівняють його з максимальною кількістю балів, які передбачені за цей іспитовий модуль.
Звільнення працівника, який відмовився обслуговувати клієнтів державною мовою
☝ Звертаємо увагу, що протягом усього апробаційного періоду іспитова система працюватиме в тестовому режимі, тому можливі затримки в роботі. Комісія ретельно збиратиме дані про коректність роботи системи та зручність функціоналу для претендентів.
За матеріалами Нацкомісії зі стандартів державної мови
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
