Інвалідність через поранення: нові нормативи від уряду

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Кабмін ухвалив постанову про зміну порядку встановлення інвалідності

image91

Повернення на роботу після військової служби: як оформити

Кабінет Міністрів України змінив порядок, умови та критерії встановлення  інвалідності. Зміни закріпила урядова постанова №1356 від 2 грудня 2022 року.

Зокрема, зміни стосуються людей, які отримали інвалідність внаслідок поранення. Так, встановлювати причинний зв'язок інвалідності та пораненняя чи іншого ушкодження, одержаного від вибухонебезпечних предметів, буде встановлювати МСЕК. Для цього комісія використовуватиме витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань — там зазначено обставини, за яких людина отримала ушкодження здоров’я. 

Зауважимо, Закон України «Про протимінну діяльність в Україні» містить перелік вибухонебезпечних предметів (ст. 1 Закону). Крім того, саме цей документ передбачає надання постраждалим одноразової компенсації та щорічної допомоги на оздоровлення.

Суму та порядок виплат при цьому встановлює Кабмін.

За матеріалами Міністерства охорони здоров'я 

додаток
Теми:

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4085

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1724

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5729

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559787

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді