Кабмін ухвалив постанову про зміну порядку встановлення інвалідності
Повернення на роботу після військової служби: як оформити
Кабінет Міністрів України змінив порядок, умови та критерії встановлення інвалідності. Зміни закріпила урядова постанова №1356 від 2 грудня 2022 року.
Зокрема, зміни стосуються людей, які отримали інвалідність внаслідок поранення. Так, встановлювати причинний зв'язок інвалідності та пораненняя чи іншого ушкодження, одержаного від вибухонебезпечних предметів, буде встановлювати МСЕК. Для цього комісія використовуватиме витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань — там зазначено обставини, за яких людина отримала ушкодження здоров’я.
Відповідаємо на запитання:
Зауважимо, Закон України «Про протимінну діяльність в Україні» містить перелік вибухонебезпечних предметів (ст. 1 Закону). Крім того, саме цей документ передбачає надання постраждалим одноразової компенсації та щорічної допомоги на оздоровлення.
Суму та порядок виплат при цьому встановлює Кабмін.
За матеріалами Міністерства охорони здоров'я
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Підпишіться на 
