Військовий облік на підприємстві
Чоловік, який працював водієм у сільраді, в червні 2018 року уклав контракт зі ЗСУ. Відповідно до законодавства, за ним мали зберігатися місце роботи, посада й середній заробіток на весь період військової служби.
Які гарантії має працівник, що проходить призовну комісію у зв’язку із призовом на строкову службу
До кінця 2019 року чоловік стабільно отримував заробітну плату, але з січня 2020 року виплати припинилися. Лише в березні 2021 року з даних обліку ПФ військовослужбовець дізнався, що ще в грудні 2019 року його звільнили з посади водія сільради. Мотивували це тим, що в процесі адміністративно-територіальної реформи сільрада ввійшла до складу новоствореної ОТГ, де вже інша структура апарату ради.
Чоловік був обурений не самим фактом звільнення (хоча він як учасник бойових дій мав переважне право залишитися на роботі), а тим, що його навіть не повідомили про це. Тому звернувся до ГУ Держпраці в Запорізькій області, вважаючи, що посадові особи сільради та ОТГ порушили його права.
Юлія ВидиборецьГоловний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри» Фахівці ГУ Держпраці провели перевірку та встановили, що рада ОТГ порушила законодавство про працю, не зберігши за працівником, прийнятим на військову службу за контрактом, його робоче місце, посаду та середній заробіток. Крім того, із наказом про звільнення чоловіка не ознайомили і трудову книжку він не отримав, а вихідна допомога була нарахована йому за відомістю грудня 2020 року.
Посадовці Управління Держпраці склали акт та видали припис керівнику громади на усунення виявлених порушень.
За матеріалами Управління Держпраці в Полтавській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
