Рекомендації призначені для територій, де нещодавно велися бойові дії
Документи, що підтверджують знищення майна роботодавця та відсутність умов для роботи. Памʼятка
Державна служба України з питань праці опублікувала перплік рекомендацій для підприємств, працівники яких пересуваються територією, на якій можуть бути вибухонебезпечні предмети (міни, боєприпаси тощо).
Ці поради мають запобігти виробничому травматизму та зменшити частоту травмування працівників під час виконання своїх обов’язків.
Зокрема, до переліку ввійшли такі поради:
- співпрацювати з територіальними органами ДСНС, МВС,
- військовою адміністрацією для визначення безпечних маршрутів та вибір найбільш безпечного з них;
- забезпечувати працівників надійними засобами зв’язку;
- постійно моніторити оголошення про повітряну тривогу;
- визначити споруди на місці проведення робіт, які можна буде використовувати як укриття;
- в разі вимушеного відхилення від обраного маршруту рухатися дорогою, якою нещодавно вже хтось пройшов чи проїхав та де є достатній огляд;
- не чіпати підозрілих предметів та не наближатись до будь-якої військової техніки, амуніції, снарядів, їхніх уламків;
- уважно оглядати зону робіт на наявність підозрілих предметів;
- забезпечити працівників аптечками для надання першої домедичрої допомоги при пораненні.
Водночас не слід забувати й про звичайні правила організації робіт підвищеної небезпеки.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Підпишіться на 
